「働き方改革」
この改革を
いい迷惑だと
インタビューで答えて
いる方がいました
働くのが辛い
と考えている人
ばかりでは無い
ということです
働きたくないと
おもいながら
働いて
体調を崩すこともあれば
働きたいのに
働けなくて
体調を崩すこともあります
定年退職後に
体調を崩すケースが
よくみられるのは
これまた
ミッションを
見失ったため
起こる病
といえます
ですので
「定年の延長」
「定年制の廃止」
などは
活用の仕方で
加療にも
なるのではないかなと
おもうところです
今ある施策の流れは
労働観の改革
でもあると思います
何のために
働くのか
何のために
生きているのか
国全体で
棚卸しする
時なのでしょう
この改革を
自分のために
活用するのか
それとも
活用せず
さらに自分を
封印するのか
試されます
雇用関係に
あるかたは
雇用主、被雇用者の
それぞれの理念が
改めて
浮き上がってくるので
相互の関係を
確かめるチャンスです
臆することなく
自信を持って
自分で
確かな選択を
していきましょう
selfcareSupport 長塚
セルフケアサポート 